校党委书记薛进文主持会议 校长龚克讲话 出台系列文件征求意见

　　南开新闻网讯(记者 张轶帆 摄影 任永华)4月26日，南开大学人才与师资队伍建设工作会议开幕式在主楼小礼堂隆重举行。校党委书记薛进文主持会议，校长龚克在会上作了题为“加快建设公能兼备的世界知名高水平大学的师资队伍”的报告。校领导杨庆山、刘景泉、张式琪、杨克欣、佟家栋、朱光磊、孙广平，校党委常委、办公室主任张亚，各学院党委书记、院长、主管人事工作副院长、教授代表，机关各部门主要负责人，民主党派代表、退(离)教师代表、青年教师代表、学生代表出席会议。

　　薛进文宣布会议开幕，并介绍了人才与师资队伍建设工作会议召开的背景及筹备情况。

　　龚克在报告中回顾了2004年以来我校的人才队伍建设工作。他指出，实施“人才强校”战略以来，学校主要做了以下几个方面的工作：确立人才队伍建设的核心战略地位，顺利完成师资队伍新老交替，面向世界积极选聘优秀人才，创新机制推进学术团队建设，着眼未来重视中青年骨干的培养，注重质量提升教学和研究水平，注重效益持续加大人才队伍建设投入，创造有利于人才发展的良好环境。

　　在谈到我校人才队伍建设面临的形势和任务时，龚克强调，我校人才队伍的奋斗目标和思路是：加快建设公能兼备、结构合理的世界知名高水平大学的师资队伍；把队伍建设作为“十二五”发展改革及投入的重点，抓“师德”，抓“能力”，抓“结构”，关键是评价激励体系和机制；队伍建设要体现育人为本，与学科发展规划相结合，控制总量，优化结构，提高水平，以引进和培训为抓手，改革评价体系和人事制度，营造聚人气、干事业、出人才的软环境。

　　龚克指出，按照这个目标和思路，我们要抓好以下几个方面的工作：第一，提高认识，即进一步提高人才工作重要性的认识，提高实施“人才强校”战略的自觉性；第二，明确导向，即以育人为本，“公能兼备”的导向；第三，加大力度，既要加大引进力度，也要加大培养力度；第四，优化结构，特别是要优化学缘结构；第五，锐意改革，以灵活高效为特征，探索人事人才体制机制创新。

　　龚克最后指出，建设公能兼备、结构合理、充满活力的世界知名高水平大学的师资队伍，是一项充满着困难、矛盾和风险的艰巨任务，是一个不断探索、持续改进的过程，必须发动和依靠全体师生员工，以“允公允能、日新月异”的精神，摒弃不合时宜的旧观念老做法，埋头苦干，开拓创新，才能真正走出一条有南开特色的高水平师资发展道路，实现在建校一百年跻身世界知名高水平大学的目标。加快建成公能兼备的世界知名高水平大学的师资队伍是我们共同的目标，让我们为此共同努力！

　　会议出台5个文件征求意见，包括《南开大学教职工绩效考核工作指导性意见》、《南开大学“百名高端人才及学科带头人”支持计划》、《南开大学“百名青年学科带头人”培养计划》、《南开大学青年教师国际化培养计划》和《南开大学教师职业道德规范》。

　　副校长佟家栋就学校师资队伍建设和人事制度改革总体情况进行介绍，并就会议征求意见文件进行说明。

　　据悉，南开大学人才与师资队伍建设工作会议在进行分组讨论及讨论情况汇总后，将于27日下午举行闭幕式。